İSTANBUL (AA) - Polinas, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında gerçekleştirdiği uygulamaları ve performans verilerini içeren '2025 Sürdürülebilirlik Raporu'nu yayımladı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Yıldız Holding bünyesinde esnek ambalaj sektöründe faaliyet gösteren Polinas, geçen yıl sürdürülebilirliği iş stratejisinin bir parçası olarak konumlandırarak yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, döngüsel ekonomi, çalışan deneyimi, çeşitlilik, kapsayıcılık ve dijital dönüşüm alanlarında adımlar attı.
Bağımsız sınırlı güvence beyanı ve Küresel Raporlama Girişimi (GRI) standartlarına uygun olarak yayımlanan rapor, şirketin, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında hayata geçirdiği uygulamaları ve sürdürülebilirlik performansını ortaya koyuyor.
Rapora göre, şirket, 2025 içerisinde devreye aldığı güneş enerjisi santralleriyle raporlama döneminde 3,5 milyon kilovatsaat (kWh) yenilenebilir enerji üretimi gerçekleştirdi. Ayrıca 2025'te devreye alınan güneş enerjisi santralleriyle toplam 5 bin 745 kilovat pik (kWp) kurulu güce ulaşan şirket, yıllık 8,2 milyon kWh üretim kapasitesine sahip altyapısıyla yenilenebilir enerji kullanım payını artırdı.
Enerji verimliliği alanındaki çalışmalarıyla öne çıkan Polinas, enerji yoğunluğunu bir önceki yıla göre yüzde 14 iyileştirirken, sera gazı emisyonlarını da yüzde 5,3 azaltarak bilim temelli hedefleri doğrultusunda ilerlemeyi sürdürdü.
- 19 bin tonun üzerinde malzeme yeniden üretime kazandırıldı
Polinas, üretim süreçlerinden çıkan hurdaları geri dönüştürerek yeniden üretime kazandırmaya devam etti. Geçen yıl bu yolla geri kazanılan malzeme miktarı 19 bin 337 tona ulaşırken, plastik ambalaj kullanımında da azaltım sağlandı.
Şirket ayrıca geri dönüştürülebilir ambalaj çözümleri, mono-materyal film teknolojileri ve sertifikalı ham madde kullanımıyla ürün portföyünün dönüşümünü sürdürüyor.
İnsan odaklı kurum kültürünü güçlendiren şirket, çalışan memnuniyetini yüzde 94 seviyesine çıkarırken, bu alandaki başarısını 2025'te de almaya hak kazandığı Happy Place to Work 'Olağanüstü Çalışan Deneyimi' sertifikasıyla tescilledi.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki çalışmalarına da devam eden Polinas, 2024'ü baz alarak gelecek 5 yıl içinde kadın çalışan sayısını yüzde 43 artırmayı hedefliyor.
Ayrıca kadın çalışanların gelişimi, görünürlüğü ve kariyer fırsatlarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen Polinas Women@Work platformuyla da kapsayıcı kurum kültürünün güçlenmesine katkı sağlanıyor.
Dijital dönüşüm ve yapay zeka uygulamaları da 2025'te Polinas'ın sürdürülebilirlik gündeminde önemli yer tuttu. 'Yapay Zeka Manifestosu'nu yayımlayan Polinas, üretim, bakım, insan kaynakları ve veri analitiği süreçlerinde kullanılan yapay zeka destekli uygulamalarla verimliliği artırırken, teknolojiyi, çalışan yetkinliklerini destekleyen bir araç olarak konumlandırıyor.
Geçen yıl sürdürülebilirlik performansıyla bağımsız uluslararası sürdürülebilirlik derecelendirme platformu EcoVadis tarafından çevre, iş gücü ve insan hakları, etik ve sürdürülebilir tedarik alanlarında Altın Madalya almaya hak kazanan Polinas, uluslararası arenadaki rekabet gücünü artırırken, müşterilerine ve iş ortaklarına sunduğu güveni pekiştiriyor.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) ve CEFLEX üyelikleriyle uluslararası sürdürülebilirlik taahhütlerini güçlendirmeyi sürdüren şirket, 2030'a kadar Kapsam 1 ve 2 emisyonlarında yüzde 42, Kapsam 3 emisyonlarında ise yüzde 25 azaltım hedefliyor. Şirket, 2050 net sıfır emisyon vizyonu doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Polinas Üst Yöneticisi (CEO) Faik Önaldı, içinde bulundukları dönemde sürdürülebilirliğin, şirketlerin çevresel performanslarıyla bütünsel olarak iş modellerini ve rekabet gücünü de şekillendirdiğini belirtti.
Önaldı, sürdürülebilirliği iş yapış şekillerinin ayrılmaz bir parçası olarak gördüklerini aktararak, şu ifadeleri kullandı:
'Yenilenebilir enerji yatırımlarımız, kaynak verimliliği uygulamalarımız, dijital dönüşüm projelerimiz ve çalışanlarımızı merkeze alan insan odaklı yaklaşımımızla uzun vadeli değer yaratmaya odaklanıyoruz. Bilim temelli hedeflerimiz doğrultusunda ilerlerken sürdürülebilir büyümeyi tüm paydaşlarımızla birlikte gerçekleştirmeyi amaçlıyoruz.'